行業下行，建筑企業上市意欲何為？
建筑行業下行，很多建筑企業在謀求轉型升級，也有不少的企業在積極地探索上市之路。對企業而言，無論是身處建筑業市場還是勘察設計市場，首先都要對市場變化做好應對，理清企業的發展戰略，這對企業上市有很大幫助，如果這些基礎工作沒做好，即便是上市，上市之后也只是一個普通的公司而已，很難取得較好的業績。想要上市的企業不僅要做好相應的準備工作，還應清楚自己為什么要上市，上市對于企業發展有哪些好處。
上市能夠推動企業的新發展
上市能夠推動企業新發展，這也是很多企業積極上市的重要原因之一。具體表現在六個方面：一是企業的經營模式升級，價值鏈得以延續。尤其是傳統的施工總承包向對資金能力要求高的融投資建造、PPP等模式的升級，因為能夠上市的公司都經過各種條件的篩選，具有較好的信譽，在融資、資源配置、人才招聘等方面的工作都能夠更加順利的開展。二是上市能夠豐富企業的增長方式。利用上市公司平臺實施兼并收購、重組等資本運作，實現業務的跨越式增長。三是提升融資效率、拓寬融資渠道、降低融資成本。上市公司在銀行借貸方面有更多的便利，而且上市以后可以通過配股、增發、可轉換公司債券等多種方式融資，就融資成本而言，上市公司比非上市公司的融資成本大概低3-5個百分點。四是規范公司治理結構，完善企業管理制度。目前，絕大多數非上市公司的治理結構都不夠規范，但在上市后，證監會、相應的證券交易所都會對公司進行嚴格的監管，這將逼迫企業經營管理更加規范。而當企業經營管理更加規范時，工作效率也會更加高效。五是便于企業建立宣傳平臺。利用上市，公司可提高影響力和關注度，樹立品牌，進一步提高公司在行業的信譽。六是上市可使公司實現財富的增值和收入的證券化。
上市條件逼迫企業升級發展
想要上市的公司要做各種各樣的準備，無論是主板、中小板還是創業板對上市公司的經營年限、年盈利水平、資產、股本等都有基本的要求(表1)。只有滿足相關的要求，才具備相應的上市資格。因此，想要上市的企業首先要提高自身的發展水平，向上市標準靠攏。當然，上市的流程也是比較麻煩的，從設立股份公司到上市輔導，到證監會的審批，審批以后上市，持續的督導還需要兩年。走流程的時間也是一個煎熬的過程，所以企業要做好相應的思想準備。
表1 各板塊上市的基本條件
上市企業壓力越大，動力越大
公司上市后可將四個方面的壓力轉化成動力：一是上市公司是透明的，所有的信息都要公開。在信息公開方面，首先是對社會公開，有利于培養開放、陽光的心態。上市公司的高層管理人員要培養一種開放和陽光的心態，所做的每一件事都要經得起時間的考驗，并按照上市公司的要求將公司的信息公布。尤其是在互聯網信息時代，保護自己的最好方法就是沒有秘密;其次是對政府公開，有利于降低稅務風險。尤其是在“營改增”全面鋪開后，企業要做到“四流合一”(合同流、物流、信息流、資金流)，政府部門對企業稅務的監管也更加嚴格、規范，只有本著公開的態度，才能夠真正的規避稅務風險;再者是對客戶公開，可以規范公司的服務。公司和合作伙伴的一切合作都要本著規范的原則，避免因小失大的事情發生，更不要因為一些小事件影響公司的信譽;還有就是對員工公開，培養公平的心態。以前公司的薪酬都是保密的，但是上市后高管的薪酬都是公開的，相應的崗位獲得相應的薪酬，即使是財務總監，也是拿財務總監崗位的收入。在這樣一種環境下，領導者和團隊都是受到約束的，也更利于公司營造公平的文化氛圍。在程序公開方面，上市公司的所有程序都要符合規定，公司在經營過程中需要披露的信息都要按時并且完整的披露。只有按照規定辦事，才能夠更好的進行風險管理。雖然，按照規定辦事并不意味著就可以完全規避風險，但風險肯定比不按規定辦事要小。
二是被質疑，企業和領導者都會被質疑。企業被質疑主要體現在三個方面：1)由于上市公司的所有信息都是公開的，不僅是從事上市公司研究的研究員，還是同行業的競爭對手都會對企業所公布的信息進行的反復的研究，因此，企業的戰略、經營和管理都會被質疑。2)企業信息公開被信譽的烙印綁架。企業公布的信息是對的還是不對的、企業是誠信的還是不誠信的，如果經常是誠信的，企業就會獲得良好的信譽，但是同樣可能因為某一次小的失誤就會讓企業長期積累的信譽大打折扣，因此企業要經得起時間的考驗，向更久遠的方向走。3)同一個問題會被從不同的角度解讀和反復推敲。上市之前，公司的經營狀況只會對小范圍的人有影響，而上市后企業就要對股東負責，企業所做的某些決策也就會被更多的利益相關者從不同的角度解讀和推敲。企業的領導者在能力、態度和業績方面也會受到來自各方面的質疑。俗話說“火車跑得快全靠車頭帶”，領導者就是企業的火車頭，因為個人能力、性格等的差異很容易受到外界的質疑，而公司的經營一旦出現波動，最先受到質疑的也必將是領導層。正是來自各方面的質疑，逼迫企業的領導者或領導者團隊提升能力、改進態度、提升經營業績。
三是被反復對比。在激烈的市場競爭中，獲得競爭對手或者合作伙伴的信息顯得至關重要，上市公司披露的信息也成為行業分析者和同類型企業獲取信息的主要來源，因此不可避免的被對比。同類企業之間被對比;相同的業務模式會被對比;財務指標、發展思路等各方面都會被進行對比;公司的團隊也會被對比，團隊的經營水平、管理水平等都會在企業之間對比。對比不只是給企業帶來壓力，同樣也給企業帶來了機遇，使企業能夠更清晰的看到自身的缺點和不足，在以后的發展中也可不斷地、有針對性地提高。
四是壓力。要上市的企業會面臨很多方面的壓力，業績的壓力、市值的壓力和持續發展的壓力：1)從時間的維度來說，業績的壓力就是短期、中期和長期，短期到季度、中期到年度、長期則是多少年。對于上市以后的企業，企業本身賺多少錢，利潤是多少，并沒有大家想象的那么重要，但是利潤增長、業務增長的曲線對企業的市值有很大的影響，別人會從發展的角度和期望的角度考慮，所以時間的維度很長。2)從財務維度來說，公司的新簽合同額、利潤、應收賬款、資產收益率等都要考慮，公司有哪些方面的支出、資產在什么地方、有多少應收賬款等都會暴露出來。如果資產都是應收賬款，那企業的發展就存在問題，這個問題暴露出來的話，在后面的人力資源管理組織的考核、個人的考核指標都要體現出來。從這個角度來說壓力就變成動力，如果企業抓住暴露出來的問題并予以解決，那這就不再是問題了。3)從管理維度來說，就是行業的發展、企業的發展以及內部規范這幾個層面都要對應起來。公司上市后也將面臨市值方面的壓力，市值高股民高興，一直在成長。如果市值出現波動，可能會受到股民的抱怨。上市公司同樣會面臨持續發展的壓力，公司上市后的股票不可能一次性兌現，尤其是實際控股人，要慢慢的釋放，所以持續發展的壓力會一直存在。有壓力才會有動力，壓力的存在會讓企業一直保持活力，推動企業走得更遠。
總之，上市對于企業發展可謂是機遇與挑戰并存。機遇我們要好好的把握，而對于壓力和挑戰我們也應積極應對，總結經驗并將其轉化成企業發展的動力，推動企業的發展走向新的高度。