公司舉辦外派項目管理人員和新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
兔年伊始，萬象更新。為適應(yīng)集團在2011年度的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，提高外派項目管理人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、項目管理水平和服務(wù)水平，并幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境與企業(yè)文化，由人力資源部統(tǒng)籌，開年一上班，公司就在經(jīng)營部、質(zhì)安部及財務(wù)部中間鋪開了一場為期三天的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
培訓(xùn)之前，集團常務(wù)副總裁許平向受訓(xùn)員工集中概述了公司的發(fā)展現(xiàn)狀、今年的項目構(gòu)成、改革重點及今后需要努力趕超的目標(biāo)，并對員工提出了相應(yīng)的要求。三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容涉及了現(xiàn)代行政管理、人事管理、財務(wù)管理、勞務(wù)監(jiān)管、現(xiàn)場施工安全、法律基礎(chǔ)等基本常識，對于員工今后工作的開展都具有一定的指導(dǎo)性。在培訓(xùn)過程中，受訓(xùn)員工與講師頻頻互動交流，氣氛非常生動。參加了培訓(xùn)的人員都紛紛表示，本次培訓(xùn)理論與實例結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容豐富、生動，知識性和可操作性都很強，對個人深入領(lǐng)會公司的發(fā)展和管理方針、進一步加深對公司企業(yè)文化的理解、提高工作技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)都有重要的意義。
一直以來，集團就將“幫助員工成就理想人生”奉為經(jīng)營理念之一，而針對公司各部門員工進行集中、專業(yè)、系統(tǒng)、全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，已成為公司一項重要的人力資源管理制度和企業(yè)文化的重要組成部分被堅持貫徹下來。今后，公司將更重視對員工的全面培訓(xùn)和培養(yǎng)，帶領(lǐng)大家與公司共同成長。
受訓(xùn)員工演示如何盡職完成工作任務(wù)